12月26日 THU.
今早我們三人要面試那女的，約8點40分。我邊吃早餐邊等候，到了8:35，我就在看她這時候會不會到，到了8:40她還沒來，爸說她會不會不知道路。我們三人等到8:45，那人才來。
我忙著收早餐，要走到位置，所以只有看到她正要走到位置上，邊走邊說：「我叫某某某。」然後才坐下。
我爸坐我左邊，我在中間，Lin在我右邊。我們各負責問求職者不同方面問題。求職者遞了一張履歷，我爸開始面試，再來Lin，最後是我。我爸去拿筆，Lin問求職者一個問題，求職者回答。我爸回座又問一樣問題，求職者回答又完全不同。我問她電腦相關，然後告訴她這工作需要具備的特質、能力與條件，讓她更清楚。我還直說我們希望進來的人能穩定，不要做兩、三個月就離開。我爸做最後的總結，然後結束面試。
回到辦公室，Lin就和我聊天，我們討論那位求職者面試情況。
她說她超傻眼，那女的說謊不坦誠，回答她和回答我爸的不一樣。
我說我也是第一次看到有人面試邊走邊自我介紹說他叫某某某。我說正常來說，都是進門站好說明自己是誰以及目的，不然就是等坐下才主動介紹或等面試官詢問。對於這種邊走邊介紹說自己叫某某某，是來面試還是來泡茶？沒有禮貌。要嘛就是站好，要嘛就是坐好，這樣邊走邊說自己叫某某某，真的是很沒禮貌。也不知道是在急什麼。
Lin說她一進門這樣跟我爸說話，她覺得很不行。我說我那時在收早餐沒看見那一幕。我跟Lin說那女的一看就是內心很脆弱，可能禁不起人家說她，因為在面試的過程，她講著講著就眼眶氤氳，不知道是想到什麼，我們明明也沒說什麼，就是詢問了解，不知道她的情緒為何而挑起。內心太脆弱了，恐怕人家講她個兩句，她就會耿耿於懷或胡思亂想，這種性格恐怕給人帶來麻煩，不適合我們的工作。
並且她還說了一段話，她或許想透過自揭其短拉近距離，但她說的根本是扣分。先不論她在大學如何因做錯被她們老師指導，光是她把這事情在面試分享，我就對她大扣分。什麼情況能說什麼話，她沒有做到。可見她沒有經過思考就說，這其實對我來說就是個缺點。講話不經過大腦，妳是來面試，不是來說妳沒有加分的心路歷程，而且也沒有說出改變的結果。履歷也寫得不詳細，做事並不是很細心。
而且她太早結婚了，才剛畢業就結婚，後面是有工作經驗，我判斷並評估，她其實社會歷練不足，而且兩個孩子又很小。萬一家裡有人生病誰來顧孩子，孩子生病不就要請假。而且她只是來找工作賺錢養孩子，這是她不得已的情況，所以她對薪資沒有任何要求，意思就是只要有工作就好，薪水低也沒關係。事實上我們給的薪水比她期望得高多了，甚至假設求職者綜合能力及特質夠強，符合我們要的，我們甚至可以給更多。我們並不會吝嗇。所以她說最低，我認為這不是好事，因為她明明不適合卻進來的話，她一定會做得不快樂，薪水又是她要求的最低，肯定沒多久就離開。
所以我才告訴她我們這工作需要具備的特質、能力及條件。
反正這個人我們沒有要用。
我奉勸所有求職者拿出應有的態度，不管今天應徵的是什麼工作，請準備好，不要浪費別人的時間。
我和Lin真的是很有默契，我們是彼此的夥伴，我非常欣賞她的工作態度、專業及用心認真。為人品格都很好。我們會一起聊天，搞笑，她也是蠻幽默的人。
今天的工作進度在我的掌握中。