颱風天高雄整個肆虐到不行🫠
已經放假好幾天了，
放到老闆都開始對員工情緒勒索🤔
在不同位置，看事情的角度不同；老闆擔心放假沒有營業收入，員工擔心沒上班沒收入。
這個時候就是考驗老闆人品的時候了🤣
前公司每次颱風天，主管們都會看風雨小的時候去巡店有沒有需要善後進行盤點跟回報；是大家主動自發，老闆都叫我們好好在家，注意安全。
就在某一次，老闆在開週檢討的時候，給了我們每個人金額不大的紅包。他說，謝謝我們把公司當成自己的責任，我們出勤的車資他用紅包做為感謝。
重點是，他從不扣薪，他說大家都要養家，颱風天也不是我們自願的。
至於為什麼離開，純粹因為我返鄉啦！
不然這麼好的公司我真不願意離開🥲
其實套用到包養關係上也是。
不計較才會收穫到好的關係，男生不要老想吃女生豆腐，付出就一定要100%回報（你投資股市都不可能每次都賺錢了）
女生也不要太貪心，同時想身兼太多職，135246稀釋時間，當然如果有談好可以有其他關係就沒差。
健康關係是雙向的，不是只有單一方付出。
共勉之